Supervision dient der Qualitätssicherung und Reflexion beruflichen Handelns – im Einzel-, Team- oder Gruppensetting. Sie stärkt Professionalität, bringt Entlastung und fördert Entwicklung.

TYPISCHE THEMEN

• Reflexion beruflicher Rollen und Haltungen
• Fallbesprechungen und ethische Dilemmata
• Zusammenarbeit und Dynamiken im Team
• Klärung institutioneller Anforderungen

WAS SIE ERWARTET

• Ein strukturierter Reflexionsraum
• Perspektivwechsel und Ressourcenaktivierung
• Stärkung Ihrer beruflichen Identität
• Nachhaltige Qualitätsentwicklung